Tfr e Tfs a interesse agevolato possono essere richiesti all’Inps, cosa c’è da sapere e come fare richiesta
Dallo scorso 1 febbraio 2023 i dipendenti pubblici iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali possono presentare richiesta all’Inps di anticipo Tfr/Tfs. È prevedibile il fatto che le domande saranno moltissime ma i fondi non sono tanti ed è per questo che bisognare fare in fretta.
Nell’anticipare il Tfs o il Tfr ad un tasso di interesse decisamente agevolato l’Inps si sostituirà alle banche. Coloro che lo richiederanno potranno usufruire dell’intero importo del TFR/TFS maturato e non liquidato o di una sua parte senza dover aspettare gli ordinari tempi di pagamento. Il tasso di interesse che verrà applicato è dell’1%, la ritenuta invece è dello 0,5%.
C’è anche il TFS anticipato concesso dalle banche con tasso agevolato, in questo periodo però il tasso non è così conveniente. Non tutti potranno accedere all’anticipo TFS, spetta infatti solo a coloro che sono iscritti al Fondo Credito. Si tratta di un fondo che offre vari benefici al pubblico dipendente, come welfare, mutui ecc.
Richiedere all’Inps Tfr e Tfs a interesse agevolato, cos’altro sapere
L’importo messo a disposizione dall’istituto è di 300 milioni di euro, quindi potranno essere soddisfatte solo 10mila domande. Le domande possono essere presentate, già dall’1febbraio 2023, online e saranno accolte cronologicamente fin quando le risorse non si saranno esaurite.
Un altro importante dettaglio riguarda il fatto che l’anticipazione può essere richiesta anche quando non è l’Inps a dover erogare il Trattamento. In questo caso, deve essere allegata anche la certificazione Tfs ottenuta dall’Ente competente alla domanda di anticipo della liquidazione. Inoltre, deve essere indicato l’importo disponibile e le date di esigibilità.
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Nella domanda devono essere riportate anche alcune informazioni come l’importo della buonuscita per il quale si richiede l’anticipato pagamento e se il Tfs verrà corrisposto in seguito a pensionamento o dopo la cessazione del servizio senza diritto a pensione e nuovo impiego che prevede iscrizione a Gestione unitaria.
Dopo aver presentato la domanda viene inviata una comunicazione con la bozza di proposta contrattuale al richiedente. Questa deve essere presentata all’Inps entro 30 giorni nella propria area personale MyInps. Trascorso questo tempo l’Istituto effettuerà nuovi controlli e il contratto di anticipazione sarà stilato. Se le risorse lo consentiranno l’Ente erogatore del Trattamento darà il via libera e non sarà più possibile recedere.
